为总结管理经验，强化干部管理，增强集体凝聚力和战斗力，我院于12月28日下午在门诊部会议室召开了2016年度干部述职考核测评会，对原感染病院区的中层干部进行了考核测评，感染病院区院领导、各科室主任、护士长及职工代表参加会议并担任评委进行了民主测评。

会议由童颖主席主持，共有24位干部参加考核，参评干部结合自身工作，立足岗位、从德能勤绩廉五个方面依次进行了简明扼要、重点明确的总结汇报，并针对个人存在的问题和不足，对今后的工作作出了具体整改措施及规划。

最后郑家华副院长做了总结讲话，指出本次干部述职对加强干部队伍的管理和监督，增强医院凝聚力和干部队伍活力具有十分重要的意义。他代表院领导班子对参评干部提出了三点要求：一是要加强学习，提高素质。要把学习收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。二是要创新工作，有所突破。要具有创新意识，制定好目标开展工作。要争创一流，追求卓越。三是要加强管理，带好队伍。要有服务意识，团队精神。要及时沟通，要有包容之心，关爱别人，信任同事，还要严于律己、廉洁自律。新年伊始，希望各科室齐心协力，团结奋进，进一步推动医院向前迈进！（组织人事科 张蓓蕾/文）